Vinden
Het vinden van de juiste medewerker beslaat de periode vanaf het bepalen van wie je zoekt tot aan de allereerste werkdag van de nieuwe medewerker.
Activiteiten om de juiste medewerker voor de organisatie te vinden zijn:
- Strategische personeelsplanning
- Opzet onboarding strategie
- Werving en selectie
- Sollicitatiegesprek en arbeidsvoorwaarden
- Pre-boarding (fase tussen tekenen contract en eerste werkdag nieuwe medewerker)
De essentie is om realistische verwachtingen bij de potentiële nieuwe medewerker te creëren. Dan heeft het onboardingsproces de grootste kans van slagen. Bij de uitleg van de activiteiten in deze fase staat omschreven hoe je aan deze realistische verwachtingen kunt werken.